Éducation

Petite enfance

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Depuis plusieurs années, la ville de Givors connaît une augmentation démographique, qui lui a permis de repasser le cap des 20 000 habitants.

Dans cette perspective, le conseil municipal de Givors investit fortement pour l’avenir avec 11 % du budget communal consacré à l’éducation, à l’enfance et à la petite enfance.

Parmi les nombreux dispositifs, on peut noter :

  • mise à la disposition d’une Atsem par classe,
  • prix des repas de cantine parmi les plus bas de la métropole et du département,
  • initiation à la musique et au sport en fonction du quotient familial,
  • développement des outils de dernière technologie au service des enfants (installation et renouvellement des tableaux numériques interactifs),
  • gratuité du périscolaire,
  • un pôle petite enfance comprenant un relais d’assistants maternels, une crèche
  • un centre de loisirs sans hébergement
  • 20 aires de jeux et 8 terrains multisports synthétiques répartis dans la ville.

Vous recherchez un mode d’accueil individuel ou collectif pour votre enfant, le Relais Petite Enfance est votre premier interlocuteur pour vous conseiller et vous accompagner dans votre projet d’accueil.

Le relais petite enfance (RPE) de la ville compte trois antennes situées sur les quartiers de Bans, du centre-ville et des Vernes.
Animé par 2 professionnelles il propose :

  • Un guichet unique : lieu d’information, d’orientation et d’accompagnement des parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant du territoire
  • Un espace d’accompagnement à la professionnalisation des assistants maternels *
  • Des temps de socialisation et de d’éveil pour l’enfant, accompagné de son assistant maternel

Les parents peuvent :

  • Réaliser une pré-inscription en crèche collective (municipale ou des Centres Sociaux) en vue d’un passage en commission d’admission
  • Obtenir la liste des assistants maternels sur les différents quartiers de la commune
  • Être aidés dans leurs démarches administratives liées à l’emploi d’un assistant maternel
  • Être informés sur les droits et obligations de chacun (parent-employeur et assistant maternel

Les assistants maternels peuvent :

  • Communiquer leurs disponibilités en plus du site monenfant.fr
  • S’informer sur leur statut, droits et obligations
  • Bénéficier d’un accompagnement à la professionnalisation par les animatrices (formations, réunions, outils pédagogiques)
  • Participer aux temps collectifs avec les enfants accueillis et échanger avec d’autres professionnels

Les candidats assistants maternels peuvent s’informer :

  • Sur le métier d’assistant maternel
  • Sur la vie du relais
Le relais petite enfance travaille avec de nombreux partenaires associatifs et institutionnels et intervient également sur les différents évènements de la ville (Tout Givors en jeux, le Village petite enfance, le forum des familles…).
C’est un acteur fort de la dynamique petite enfance sur le territoire œuvrant au service des familles.

Prenez rendez-vous par téléphone :
06 63 34 31 68 – Rue Gabriel Péri (quartier de Bans)
07 61 66 31 18 – 14 rue Jacques Prévert (Centre-ville)

* Sur la commune 66 assistants maternels agréés sont recensés pour une offre de 219 places (au 30/01/2026) réparties sur 8 quartiers : Canal, Centre, Bans, Freydière, Vernes, Montrond, Montrond le bas, Plaines-Varissan.

Cliquez ICI pour consulter le GUIDE PETITE ENFANCE de la ville de Givors

Vous voulez devenir assistant(e) maternel(le) ?

En savoir plus sur le métier d’assistant(e) maternel(le)

  • PPE DSC00459Il nécessite un agrément délivré pour 5 ans par la PMI (Protection maternelle et infantile) ainsi qu’ une formation obligatoire de 80 heures avant le démarrage de l’activité.
  • Il s’exerce à domicile, mais pas dans l’isolement, grâce à l’accompagnement des services de la PMI et de celui du relais petite enfance qui propose activités, animations, sorties, échanges et formations.
  • Il veille au bien être des petits, contribue à leur épanouissement et à leur « bien grandir » en toute sécurité, en harmonie et coéducation avec les parents employeurs.
  • Il est au cœur des relations humaines et demande de vraies qualités professionnelles pour instaurer une relation de confiance avec les parents. Écoute, observation, discrétion, communication sont les piliers de cette profession.
  • Il répond à toutes les exigences légales : bulletins de salaire, protection sociale, congés, chômage, retraite, formation continue, etc …
  • Il laisse une grande autonomie professionnelle (choix des contrats, liberté d’organisation et d’emploi du temps,..) en respectant toujours le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.

Alors, Pourquoi pas vous ?

Pour plus d’informations, prenez contact avec  :
Le relais petite enfance « La Petite Ruche»
Tél : 07 61 66 31 18 / 06 63 34 31 68

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