Economie / Emploi

Vendredi 27 janvier, les agents du Pôle Emploi de Givors étaient en grève. Ils dénoncent une situation qui devient « insupportable ».
 
 Avec 1000 nouveaux chômeurs par jour en 2011 sur toute la France, Givors n’est pas épargnée. Les besoins augmentent, mais pas le nombre d’agents, qui se retrouvent avec des portefeuilles de 200 dossiers de demandeur d’emploi chacun. Et depuis plusieurs mois, huit agents absents, dont deux en très longue maladie, ne sont pas remplacés. Résultat, le suivi et l’aide au retour à l’emploi font défaut. Les agents sont victime d’agressions verbales quasi quotidiennes, car les demandeurs d’emploi se sentent abandonnés. « On ne peut plus recevoir les demandeurs d’emploi régulièrement, on nous impose d’organiser des rendez-vous de groupe avec vingt personnes, vous imaginez, c’est surréaliste » explique Sylvie Bennistat, déléguée CGT du personnel de Pôle Emploi de Givors. 

Occasion de rencontrer en direct les recruteurs, l’opération « dating emploi » a été renouvelée pour la 4ème fois le 29 novembre dernier.

Plusieurs C.V envoyés, peu de réponses reçues, c’est souvent le constat que font bon nombre de demandeurs d’emplois. Pour aider ceux qui ont du mal à obtenir des entretiens, le « dating emploi » qui se tient depuis 2007 sur la ville de Givors, permet à des entreprises qui recrutent et à des demandeurs d’emplois de se rencontrer au cours d’une journée. Pour cette 4ème édition, 24 entreprises réparties en 5 secteurs d’activités (service à la personne, bâtiment, industrie, logistique-transport et commerce-distribution), pôle emploi, le Plie (Plan local d’insertion par l’économie), la CCI (Chambre de commerce et d’industrie), la Mifiva (Mission intercommunale formation insertion vie active) ainsi que la mairie de Givors étaient présents. « Il s’agit d’une initiative cohérente et complémentaire du travail qui est fait au quotidien en matière d’emploi. L’avantage est de mettre tout le monde dans la même salle sur une journée », commente Martial Passi, maire de Givors, qui était présent avant le lancement du « dating emploi » en compagnie de Christian Réale, adjoint chargé de la politique de la ville et de la démocratie locale, d’Azélia Colombier Mekherbeche, conseillère municipale ainsi que des représentants de la préfecture, de la région et du Grand Lyon. L’opération est en effet cofinancée par la ville de Givors, le Grand Lyon , la région représentée par Christiane Puthod, conseillère régionale déléguée à l’emploi et Thérèse Corrompt, conseillère régionale et maire de Condrieu et la Maison de l’emploi et des services publics Rhône Sud qui s’engagent tous dans l’insertion et la lutte contre les discriminations dans le monde du travail. « Il y a une récurrence de la problématique emploi et une nécessité de s’inscrire en permanence dans la lutte contre le chômage », déclare Christian Réale.

Cibler les publics en difficulté

Trouver un emploi peut s’avérer être un vrai parcours du combattant, surtout pour certaines catégories socioprofessionnelles qui sont plus durement touchées par le chômage. « Le dating emploi est un outil pour lutter contre les discriminions à l’emploi. Cela permet une rencontre directe avec les entreprises et d’éviter les frustrations », explique Dounia Besson, vice-présidente du Grand Lyon, déléguée à l’emploi, l’insertion et l’économie solidaire. En novembre 2007, la ville de Givors a signé la Charte de la diversité qui incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. Près de 100 demandeurs étaient attendus lors de ce 4ème « dating emploi ». « La mise en relation jeunes-entreprises va nous amener à pouvoir retenir un certain nombre de C.V, voire même d’aller plus loin. Si un seul recrutement est fait aujourd’hui, nous pouvons considérer que nous perdons pas notre temps », rappelle Marie-Thérèse Delaunay, sous-préfète chargée de mission auprès du préfet de la région Rhône-Alpes.